O CONSÓRCIO PÚBLICO MULTIFINALITÁRIO NO NOROESTE (CONSPNOR/RJ) anuncia a abertura de processo seletivo. São mais de 200 vagas no SAMU e CONSPNOR. Oportunidades são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Confira!
O CONSÓRCIO PÚBLICO MULTIFINALITÁRIO NO NOROESTE (CONSPNOR/RJ) anuncia a abertura de processo seletivo. São mais de 200 vagas no SAMU e CONSPNOR. Oportunidades são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Confira!
Treinamento e desenvolvimento de pessoas são processos fundamentais para o sucesso de qualquer empresa, pois eles capacitam, motivam e engajam os colaboradores, além de gerar vantagem competitiva e valor agregado para o negócio.
O setor público é um dos mais atrativos para quem busca uma carreira estável, bem remunerada e com benefícios. Mas como entrar nesse mercado tão concorrido?
O CONSÓRCIO PÚBLICO MULTIFINALITÁRIO NO NOROESTE (CONSPNOR/RJ) anuncia a abertura de processo seletivo. São mais de 200 vagas no SAMU e CONSPNOR. Oportunidades são para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Confira!
O Município de Irupi, no Espírito Santo, está com inscrições abertas para o concurso público que visa preencher 20 vagas em cargos de diferentes níveis de escolaridade
A Câmara Municipal de São Gabriel da Palha, no estado do Espírito Santo, está com inscrições abertas para o concurso público nº 001/2024, que visa o preenchimento de vagas para o seu quadro de pessoal e a formação de cadastro de reserva. As oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.016,68 a R$ 3.184,85 e a carga horária será de 20 a 44 horas semanais.
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
