Trabalho híbrido no setor público: Produtividade por metas vs. burocracia de ponto
A consolidação de modelos de trabalho flexíveis após os impactos estruturais da pandemia de Covid-19 impôs uma transformação profunda às organizações. No setor público brasileiro, contudo, esse debate ultrapassa a conveniência logística e atinge o coração da eficiência administrativa: a transição entre o controle cartorial de horas presenciais e a entrega concreta de serviços à […]