O desafio da retenção de talentos no serviço público e o papel da capacitação estratégica
Durante décadas, o funcionalismo público operou sob uma lógica previsível: estabilidade assegurada por concurso somada a remunerações atrativas representavam a fórmula definitiva para atrair e manter as mentes mais preparadas do país. Em 2026, esse paradigma ruiu. Gestores de órgãos municipais, estaduais e federais deparam-se com um fenômeno crescente: profissionais de alto rendimento que tomam […]