Por que a Geração Z não quer ser líder? Os novos desafios de sucessão na gestão pública e privada
O mercado de trabalho global e brasileiro está passando por uma transição demográfica e cultural sem precedentes. Estima-se que, em média, restam apenas quatro anos para que as projeções do Fórum Econômico Mundial (WEF) se cumpram e a Geração Z (jovens nascidos entre 1995 e 2010) represente a maioria esmagadora da força laboral do planeta. […]