Além do edital: Por que reter talentos é o novo desafio da gestão pública?
O serviço público brasileiro vive um momento de transição. Se antigamente a estabilidade era o único e suficiente atrativo, em 2026 o cenário mudou. Profissionais de alta performance — os chamados “talentos” — buscam propósito, reconhecimento e um ambiente de trabalho que favoreça o desenvolvimento. O problema é que, muitas vezes, após um esforço hercúleo […]