Criar um ambiente de trabalho saudável vai muito além de oferecer boas cadeiras e um espaço bem iluminado. Trata-se de construir uma cultura organizacional baseada em respeito, bem-estar, desenvolvimento humano e valorização das pessoas. Em um cenário onde a produtividade está cada vez mais ligada à qualidade de vida, promover um ambiente positivo tornou-se uma […]
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
