O mercado de trabalho nunca foi tão diverso em termos de gerações como é hoje. Com Baby Boomers, Geração X, Millennials e Geração Z coexistindo nas empresas, os processos de recrutamento enfrentam desafios únicos. Cada geração traz características, expectativas e valores distintos, que influenciam diretamente suas escolhas e comportamentos profissionais. Nesse cenário, entender essas diferenças […]
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
O IDESG não realiza atendimento de candidatos a processos de seleção presencialmente em sua sede, visando evitar vantagem competitiva a indivíduos específicos, garantindo os princípios de legitimidade, legalidade, igualdade, isonomia e isenção que regem os processos de seleção, assegurando o mesmo tratamento a todos os envolvidos, em qualquer localidade do país.
